Par la présente nous vous communiquons ci-dessous, suite à l’augmentation indiciaire de 2,5% à partir du 1ier Septembre 2023, le nouveau salaire social minimum en application des articles L.223-1 et L.222-4 du Code du travail.
Par la présente nous vous communiquons ci-dessous, suite à l’augmentation indiciaire de 2,5% à partir du 1ier Septembre 2023, le nouveau salaire social minimum en application des articles L.223-1 et L.222-4 du Code du travail.
Par la présente nous vous communiquons ci-dessous, suite à l’augmentation indiciaire de 2,5% à partir du 1ier avril 2023, le nouveau salaire social minimum en application des articles L.223-1 et L.222-4 du Code du travail.
Par la présente nous vous communiquons ci-dessous, suite à l’augmentation indiciaire de 2,5% à partir du 1ier février 2023, le nouveau salaire social minimum en application des articles L.223-1 et L.222-4 du Code du travail.
Cher(ère) Client(e),
Par la présente nous vous communiquons en annexe les changements qui sont valables à partir du 1er janvier 2023, sous réserve de la législation en vigueur, à savoir :
· Hausse du salaire social minimum
· Nouveaux taux de la Mutualité des Employeurs
· Nouveau taux Assurance Accident
· CCSS : Abolition de l’acompte des cotisations sociales
· Salaires étudiants 2023
· Calcul avantage voiture à partir du 1.1.2023
· Télétravail 2023
Nous vous rappelons également que toutes ces informations se trouvent sur notre site Internet www.ficel.lu. Nous vous conseillons d’ailleurs de le consulter régulièrement afin de vous informer sur les changements ou nouvelles lois applicables.
En restant à votre entière disposition pour des informations complémentaires, nous vous prions d’agréer, Cher(ère) Client(e), l’expression de nos sentiments distingués.
Fiduciaire Centrale du Luxembourg Salaires et Social SA